又一高管离职刘强东美国之行归来三位CXO离开原因都是这个

汽车频道 2020-03-26112未知admin

  2019年即将结束,中国第二大电商平台京东的高管离职震荡仍然在继续。12月7日,京东集团副总裁和京东云事业部总裁申元庆由于个人及家庭原因,宣布辞职。在今年初,京东就宣布将淘汰10%的副总裁级别以上的高管。看来是这项决定还在执行,不知道这是不是2019年最后一个离职的高管。

  自从美国之行归来之后,刘强东沉寂了一段时间,京东也变得很低调,的各种猜测不断,最多的是对京东群龙无首的担忧,毕竟京东一直是刘强东一个人说了算,基本上没有二人物。京东的董事会还有一个,刘强东不出席,不能召开董事会,可见刘强东之强势。

  不过,快到年底的时候,京东推出了由徐雷、陈生强、王振辉组成的三驾马车,分别担任京东商城、京东数科、京东物流的CEO,算是对的一个回应,也是刘强东放权的一种表现。当然,刘强东虽然退居幕后,但依旧在握。面对京东到的前所未有的危机,刘强东内部人浮于事,并发起了一场大刀阔斧的。

  任何企业出问题,核心在于人,毕竟所有的事情都是由人去推进的,刘强东很清楚这一点。所以,从基层员工到高管,刘强东都要“动刀”整顿。他提出了三类人要淘汰:不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。

  冒着被和网友的风险,刘强东第一刀砍向了被称为”兄弟“的快递员。取消底薪,提高提成,降低公积金缴纳金额等等,重拳整顿员工占比最多的快递员。整顿的效果也很明显,京东物流在2019年第二季度实现了盈亏平衡,结束了长达12年的亏损。看来京东物流其实要想盈利,早就可以实现,只是刘强东一直太照顾这些快递兄弟们了。今年以来一些干得比较出色的京东快递员工资也拿到了很高,最高的一个月拿到了8万。

  其次,就是要淘汰一些高管了,最厉害的三位CXO级别的高管先后提出离职,分别是CPO(首席公共事务官)蓝烨、CLO(首席法务官)隆雨、CTO(首席技术官)张晨,理由都是个人及家庭原因。另外据传还有十位以上的副总裁离职,在今年还有高级副总裁、原7FRESH事业部总裁王笑松离职。

  刘强东做出的一系列变革,并没有让京东股价下跌,反而保持了稳定,说明市场对京东的这些动作表示了认可。对于这一年多的京东来说,如果不变那就真的可能面临衰退,只有变才有出,毕竟是内忧外患。

  京东最大的危机不是被阿里甩太远,而是被拼多多超越。在京东低沉时刻,拼多多顺势而上,取得了飞速发展,获取了大量的用户。在GMV增速上远超过京东,连月活用户也超过了京东。在市值上,也是穷追猛打,拼多多的低价策略很有效,特别是对来自三四五线城市的用户。

  京东在2019年前两季度虽然营收也在增长,但只有20.9%、22.9%,看起来很缓慢。所以,在双十一前夕,拼多多祭出百亿补贴大战,立即让市场信心大振,似乎要在第四季度实现对京东的反超,股价一上涨,最终市值超过了京东。

  双11一过,谁有真实力,谁是纸老虎,一目了然。京东下单金额超过2000亿,拼多多没敢公布具体数据,随后,京东发布第三季财报,营收1348亿元币,同比增长28.7%,超出市场预期,拼多多市值大跌,回到300多亿,京东市值保持坚挺,稳坐中国电商老二。

  电商发展到今日,竞争早已常白热化,每年的618和双11都是重头戏。今年的二选一再次成为热搜,由天猫主导的二选一,让拼多多和京东联合。实际猫也确实非常强势,当年京东想在服装品类上做大,抢占天猫的份额,却一直被天猫压着,比如优衣库在京东开了旗舰店,最后都关闭。京东的核心优势还是在家电3C类产品,品类虽然也做,但是服装和美妆被天猫牢牢把控。

  另一边拼多多也在加紧吸引大品牌加入,还成立了品牌馆。拼多多这个对手不容小觑,黄铮颇得段永平真传,和OPPO、vivo两大品牌的掌门人一样,非常低调,但做的事情却一点都不低调。拼多多已经开始向一二线城市进军了,这是天猫和京东的大本营。不过,拼多多想超越京东也没那么容易。2018年京东GMV是1.7万亿,拼多多是4700亿,相差还是蛮大的。总体上来看,京东还是具备很多优势的,老二的能够继续保持住。

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